| 工伤认定申请程序 |
| 2007-05-29 阅读: 出处: 编辑： |
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一、哪些情形属于工伤？ 依据《工伤保险条例》第十四条之规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 这一款主要考虑到随着实践的发展和客观情况的变化，可能还会出现新的应该认定为工伤的情况。但要由全国人大及其常委会制定并颁布实施的法律以及国务院制定并颁布实施的行政法规，可以规定应该认定为工伤的其他情况。 二、哪些情形属于视同工伤？ 依据《工伤保险条例》第十五条之规定，职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； （三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 三、哪些情形不得认定为工伤或者视同工伤？ 依据《工伤保险条例》第十六条之规定，职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： （一）因犯罪或者违反治安管理伤亡的； （二）醉酒导致伤亡的； （三）自残或者自杀的。 四、职工发生工伤事故后，应该如何向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请？ 依据《工伤保险条例》第十七条之规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 用人单位未按上述规定的时限提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 用人单位未按规定为职工提出工伤认定申请，受到事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病的职工或者其直系亲属、工会组织提出工伤认定申请，职工所在单位是否同意原则上应签署意见。 曲靖市企业职工工伤认定工作，实行市级统一管理，驻曲中央、省、市属用人单位职工的工伤认定工作由市劳动保障行政部门负责；县（市）区属用人单位职工的工伤认定工作，由各县（市）区劳动保障行政部门负责受理工伤认定申请并调查取证，提出初步意见，报市劳动保障行政部门审定。 职工或者其直系亲属提出工伤认定申请的，按属地原则，到所属县（市）区劳动保障行政部门提出申请。 五、工伤认定申请的主体有哪些？ 依据《工伤保险条例》第十七条之规定，提出工伤认定申请的主体有：（一）职工所在单位。（二）工伤职工。（三）工伤职工直系亲属。（四）工会组织。 六、工伤认定的申请时限为多少？ 依据《工伤保险条例》第十七条之规定，工伤认定的申请时限分为两类： （一）对用人单位而言，申请时限一般为职工自事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内；遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。 （二）对个人而言，工伤认定的申请时限为职工事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。 职工在申请期限以后才提出申请的，不再适用工伤认定的行政程序，劳动保障行政部门不再受理，而是依法向人民法院提出诉讼请求。 七、提出工伤认定申请时，应提交哪些材料： 依据《工伤保险条例》第十八条以及其他规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料： （一）工伤认定申请表1份； （二）劳动者工伤报告表1份。 （三）劳动合同文本复印件1份，或者具有事实劳动关系的证明材料（原件）2份（如工资支付凭证；工作证；服务证；单位招工招聘“登记证”、“报名表”；考勤记录复印件1份）。 （四）受伤人员的身份证复印件1份。 （五）单位事故调查报告（原件）1份。若属个人提出申请的，个人申请（原件）1份。 （六）事故现场2人以上傍证材料（原件）2份。 （七）医疗机构诊断证明或者职业病诊断、鉴定证明书（原件）1份。 用人单位或者个人提出工伤认定申请，必须提交全面、真实的材料。 八、职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，该如何办理？ 依据《工伤保险条例》第十九条第二款的规定，职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。 依据国家劳动和社会保障部《工伤认定办法》（第17号令）第十四条的规定，职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论。 工 伤 认 定 申 请 表 申 请 人： 受伤害职工： 申请人与受伤害职工关系： 申请人地址： 邮 政 编码： 联 系 电话： 填 表 日期： 劳 动 和社 会 保 障 部 制
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