劳动工资与规划发展科职责

拟定企业职工工资的宏观政策、措施，提出调节收入分配的政策建议；拟定企业工资指导线的有关政策；拟定最低工资标准有关政策，提出最低工资标准调整议案；拟定行业工资收入调节政策和国有企业经营者工资收入政策；审核市属企业的工资总额和主要负责人的工资标准；协调外商投资企业的劳动工资政策；拟定贯彻执行国家和省关于福利待遇的办法，并组织实话；办理企业职工退休和提前退休的审批业务；拟定全市劳动和社会保险系统的发展规划；制定信息管理及其网络的规划、规范、标准；组织劳动和社会保险领域的科学技术研究及科技成果推广、应用和产业发展工作；根据国家质量技术标准、法规承担劳动和社会保险领域标准化的具体工作；承担统计和信息工作，发布统计公报、信息资料及发展预测报告；对社会保险基金预决算提出审核意见。