劳动关系与仲裁科职责

拟定全市劳动关系调整的基本规则和劳动合同、集体合同制度的实施规则；负责市属单位劳动合同、集体合同制度的管理、监督和运作；负责群众职工信访接待工作；建立和完善劳动争议处理制度，拟定劳动仲裁规则并办理市级负责的劳动仲裁案件；拟定企业改革中有关劳动用工制度改革的配套政策并组织实施；发布并审核企业劳动定员定额标准，审核办理相关的手续；负责企业职工政策性安置和工人及工人岗位调配工作，参与研究制定“农转非”的政策；参与国家及省、市级企业劳动模范的推荐、评定工作；根据国家有关企业职工工作时间、休息休假制度和女工、未成年工的特殊劳动保护政策，拟定相关实施办法并监督实施；审批企业上报的特殊工时制度。