马龙县大庄乡采取有效措施，加大农村富余劳动力转移就业力度。2007年，全乡转移农村富余劳动力1365人，实现转移就业收入955万元。

一是成立了劳务输出工作领导小组，由乡劳动保障所牵头，共青团、妇联配合，形成了全乡上下联动，齐抓共管的工作格局。二是建立了劳动力资源信息和用工信息库。乡劳动保障所每年定期不定期开展农村富余劳动力调查，对农村富余劳动力的年龄结构，文化程度，技能特长，就业愿望造册登记，分类建档，以便有针对性地开展就业指导。三是配合县就业服务中心，做好输出前的组织培训。一年来，该乡通过校企联合、乡村培训班等方式，开展农村富余劳动力转移就业培训共10次，培训人员1152人。四是做好服务工作。乡劳动保障所对每次输出的人员造册登记，建立外出务工人员登记卡，随时与接收单位保持联系，提供跟踪调查服务。工作人员还走村串户，发放用工信息和《外出务工知识读本》50多册。