曲靖市劳动和社会保障局关于做好2008年

机关事业单位工人技术等级培训鉴定工作的通知

     曲劳社办发〔2008〕2号

各县（市）区劳动和社会保障局，市直各部、委、办、局：

根据省劳动和社会保障厅有关文件精神，结合我市实际，为认真做好2008年机关事业单位工人技术等级培训鉴定工作，现就有关事项通知如下：

一、工作原则

全市各级党、政、群机关及事业单位从事技术工种（岗位）工作的技术工人均应参加技术等级培训鉴定（考核），取得相应的职业资格证书。市劳动和社会保障局负责全市机关事业单位工人技术等级培训、鉴定（考核）、评审的组织实施。

二、申报条件

参加技术等级培训鉴定（考核）的技术工人，必须坚持四项基本原则，拥护党的领导，遵守法律、法规和职业道德，并符合下列规定条件：

（一）年限条件

1．正常晋升年限条件

（1）持本等级证书满5年者。工作年限在20年以上的中级工，可晋升高级工；工作年限在10年以上的初级工，可晋升中级工。

（2）持本等级证书未满5年者。工作年限男性在30年以上，女性在25年以上的中级工，可晋升高级工；工作年限在25年以上并从事本工种15年以上的中级工，可晋升高级工；从事本工种工作20年以上的中级工，可晋升高级工；工作年限在20年以上的初级工，可晋升中级工；工作年限在15年以上并从事本工种工作5年以上的初级工，可晋升中级工；从事本工种工作10年以上的初级工，可晋升中级工。

（3）学徒（试用）期满定级的技术工人和由普通工种岗位转换到技术岗位工作满一年的工人，可晋升初级工。

2．破格晋升条件

符合下列条件之一的工人可破格晋升高级工。

（1）在省、部（部队军级）以上技术比赛中获得名次的工人。

（2）在技术革新和技术发明中取得成果并获得省部级（部队军级）以上成果证书的工人。

（3）获得省部级（部队军级）以上劳动模范称号并保持荣誉的工人。

符合下列条件之一的工人可破格晋升中级工。

（1）在省直厅、局或地、州、市级（部队师级）技术比赛中获得前三名的工人。

（2）在技术革新、技术发明中取得成果并获得地、厅级（部队师级）成果证书的工人。

（3）获得地、州、市级劳动模范称号并保持荣誉的工人。

3．越级晋升条件

机关事业单位工人技术等级实行逐级晋升，符合下列条件之一的，可越级晋升技术等级。

（1）部队当年或前一年转业，其年限条件已达到中级或高级，但无相应工种本等级证书的。

（2）企业当年或前一年调入，其年限条件已达到中级或高级，但无相应工种本等级证书的。

（3）残疾人（有残疾证）其年限条件已达到中级或高级，但无相应本等级证书的。

（4）工作年限较长的人员，男工龄在30年以上，女工龄在25年以上，无中级工证需晋升高级工的；工龄均在20年以上，无初级工证需晋升中级工的。

（二）学历条件

晋升中级工和高级工的技术工人，原则上应具有初中毕业以上学历。对少数民族和在边疆民族地区工作以及实绩突出的工人，可适当放宽。

（三）其它规定

1．晋升等级培训鉴定（考核）的技术工人，晋升时的前三年，年度考核要在合格以上。

2．工种岗位相近的工作年限可以相加，作为从事本工种的工作年限。

3．转业军人服兵役的时间可以作为其退伍后所从事工种的工作时间。

4．1998年1月以后从企业调入机关事业单位仍在技术岗位工作的技术工人，其在企业从事本工种的工作年限可以连续计算，符合晋升条件的，可以申报参加培训。

5．晋升等级培训鉴定（考核）的工作年限和从事本工种工作年限，按计发工龄工资的办法计算，持《证书》时间必须按周年计算。

三、注意事项

（一）2008年的机关事业单位工人技术等级培训鉴定工作从4月份开始，分工种分等级进行，整个培训鉴定工作将于7月中旬前结束。请各县（市）区劳动和社会保障局、市直各单位务必于3月31日前将符合晋升技术等级的工人申报材料（含Excel培训鉴定人员名册、工种统计表电子软盘）上报我局（联系电话：3383436，联系人：王老师），逾期不再办理。

（二）各单位应认真组织工人学习工考政策，掌握相关事宜，组织符合晋升条件的机关事业单位工人参加培训。

（三）机关事业单位工人在上报《申报表》的同时，应向当地劳动和社会保障部门提供《职业资格证书》和《毕业证》原件进行验证。

（四）机关事业单位技术工人应根据工作岗位，对照《中华人民共和国职业分类大典》，填写所晋升的工种名称，对工种名称不规范的材料，各级劳动和社会保障部门不予受理。

（五）机关事业单位工人技术等级培训鉴定，按国家统一标准，统一教材，统一试题，统一考务进行。

 二○○八年一月七日